岗位职责：1、人力资源或相关专业大专以上学历，熟悉人力资源六大模块；2、熟悉劳动合同订立、变更、用工、退工等手续，擅长撰写各类公文；3、熟悉人事工作流程，人事各项用工手续的办理，社会保险五险一金等4、熟悉招聘流程、招聘程序及各类人才测评工具，能在规定时间内完成招聘任务；5、熟悉人事培训工作流程，擅长培训教材的制作与宣导，有中大型企业培训工作经验；6、熟悉打卡机的使用，能核算各类排班的员工考勤与工资；7、熟练使用办公软件（EXCEL函数、PPT、PS等），擅培训教材制作经验，有计算机等级尤佳；8、有绩效考核经验、培训工作经验；9、工作主动性强，能善于自我总结，不断提高；10、形象气质佳，有文艺特长及活动主持经验优先。任职要求：1、熟悉办公室日常工作流程，熟悉考勤管理制度。熟练运用office办公软件。具备良好的形象气质、性格温和、有亲和力。2、协调能力强，能承受一定的工作压力，能够按照公司既定战略开展工作。工作细致认真、责任心、原则性强。3、形象好，气质佳，年龄在20-30岁；4、文秘、行政管理等相关专业优先考虑；5、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力者优先。工作时间：早八点--晚五点
